Минатата година, околу 27.000 странски работници кои веќе имале договори за квалификувани работни места ја напуштиле Германија. Причината? Германската агенција за вработување смета дека нивните плати не се доволно високи. Бирократски хаос низ целата земја.
Ова се случува во мали места како Вајнгартен во Хамбург и Берлин – случаите во кои странските работници, и покрај сите потребни квалификации и потпишани договори, не можат да започнат со работа, стануваат сè почести. Во позадина секогаш е истата апсурдна одлука на Bundesagentur für Arbeit (BA), која се придржува до бирократски процедури кои го прават токму спротивното од она што би било во интерес на сите страни, пишува Феникс магазин.
Кога печатницата CV Druck во Вајнгартен се обидела да вработи двајца бегалци, наишла на неочекувана пречка. И двајцата добиле договори за помошни работници во магацинот со минимална плата од 12,82 евра на час. Меѓутоа, миграциската служба одби да даде работни дозволи со образложение дека „вообичаената плата за таа работа е значително повисока“.
На прашањето зошто, службата ја префрли одговорноста на БА, која се повика на нејзиниот „Entgeltatlas“ – официјалниот регистар на плати. Според него, помошните работници во печатарската индустрија во тој регион треба да добиваат речиси 16 евра на час. Бидејќи тоа би значело дека нововработените бегалци ќе заработуваат повеќе од другите работници, печатарската компанија морала да им ги раскине договорите – уште пред да почнат со работа.
Слични случаи се забележани во Хамбург и Берлин. Во Хамбург, компанијата Аргус, специјализирана за планирање на сообраќајот, сакала да вработи цртач од Азербејџан. Договорената плата била неколку стотици евра под очекувањата на БА, па договорот пропаднал.
Во Берлин студио за виртуелна реалност му понуди на Индиец, кој дипломирал во Амстердам, плата од 2.500 евра бруто. Б.А. одби – „премалку“.
За една година одбиени се 27.000 барања
Тоа не се изолирани случаи, туку масовна појава. Минатата година БА одбила 90.000 барања за вработување странски работници, а во 27.000 случаи образложението било дека платата не е доволна според член 39 од Законот за живеалиште (со кој странците се штитат од понеповолни услови во однос на домашните работници). Тоа е 75 отсто повеќе отфрлања отколку пред една година.
Иако политичарите се повеќе зборуваат за потребата од миграција на работна сила, никој не реагира на овој системски проблем. БА ја брани својата практика тврдејќи дека обезбедува еднаквост на работниците.
Сепак, „Entgeltatlas“ – клучна алатка за одредување на минималните плати – ги покажува просечните вредности, а не реалните плати во одделни фирми. Адвокатите предупредуваат дека тоа води до непотребни одбивања и го отежнува ангажирањето на странски експерти.
